Coaching

"... Coaching konzentriert sich auf Möglichkeiten in der Zukunft, nicht auf Fehler der Vergangenheit ..."

Merkmale des Coaching durch ND Consult sind eine klare Zieldefinition und zeitliche Begrenzung.

Die personenzentrierte, intensive Einzelberatung von vornehmlich Führungskräften und High Potentials soll in erster Linie berufliche Aspekte umfassen.

Die Erfahrung zeigt, dass gleichermaßen private Aspekte  von Bedeutung sind - die Beratung kann psychologisch in die Tiefe gehen. Hinter dem Aspekt der sog. Life-Work-Balance (ND Consult verwendet bewusst nicht die Begriffsreihenfolge 'Work-Life-Balance') verbergen sich häufig komplexe persönliche Fragestellungen. 

ND Consult verfügt über entsprechende psychologische Ausbildungen und Sicherheit in der Anwendung von Interventionsverfahren. Denn in der Regel ist es das Eingeständnis des Individuums, mit einer akuten Situation überfordert zu sein bzw. der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

 

Coaching - Anlässe

ND Consult bietet für folgende Anlässe professionelle Unterstützung durch Coaching:

  • Widersprüchlichkeit in der Führungsrolle
  • ND Consult hilft, Klarheit über die eigenen Werte und Ziele zu erlangen, Widersprüche im Denken, Reden und Handeln aufzuzeigen, Rollen und Funktionen klar voneinander abzugrenzen.
  • Getrübte bzw. einseitige Wahrnehmung
  • Ab einer gewissen Position erfahren Menschen in Führungspositionen keine Kritik mehr an ihrer Person oder ihren Entscheidungen. ND Consult fungiert als Feedback-Geber und Sparrings-Partner, der den Menschen für kontraproduktive Einstellungen und Verhaltensmuster sensibilisiert sowie seine Wahrnehmungsfähigkeit trainiert. Auf dieser Basis können Entscheidungsalternativen erarbeitet werden, die zu einer höheren Handlungssicherheit verhelfen.
  • Dauerstress und Burn-Out
  • Oftmals überschätzen Menschen ihre Belastungsgrenze. Sie arbeiten zwar rund um die Uhr, werden dabei jedoch immer unproduktiver. Hier sucht ND Consult mit dem Menschen nach Möglichkeiten, den selbst verursachten Leistungsdruck zu durchbrechen, Berufs- und Privatleben auszubalancieren und Prioritäten neu zu gewichten.
  • Neudefinition der Führungsrolle und –aufgabe
  • Obwohl häufig selbst verunsichert, sollen Menschen mit Führungsverantwortung bei bevorstehenden Veränderungsprozessen ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und bei den Mitarbeitern um Vertrauen werben. Hier kann ND Consult helfen, Einstellungen und Erwartungen zu klären sowie mögliche Rollenkonflikte zu erörtern. Zudem gilt es die Fähigkeiten und Potenziale des Menschen gemeinsam zu analysieren, damit im neuen Arbeitsfeld sicher und kompetent agiert werden kann.
  • Plötzliche Brüche in der Lebens- und Karriereplanung
  • Das unerwartete Outplacement, ein Schlaganfall oder der Tod eines nahen Angehörigen bedrohen das eigene Selbstbild. In diesem Fall hilft ND Consult bei der Trauerarbeit und unterstützt beim Neubeginn. Bei der bewussten Entscheidung eines Menschen zu einem Neuanfang – durch Berufswechsel oder Selbstständigkeit – kann ND Consult als Dialogpartner fungieren, um Lebensziele neu zu definieren und eine Standortbestimmung vorzunehmen.

Coaching - Phasen bei ND Consult

Das ND Consult - Coaching verläuft idealerweise in fünf StufenProzessphasen - ab. Jede dieser Stufen ermöglicht es den Beteiligten, jeweils neu zu entscheiden, wie sie sich künftig verhalten und zusammenarbeiten wollen bzw. wie das weitere Vorgehen aussehen soll.

ND Consult - Coaching ermöglicht Menschen, kompetente und professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, ohne sich der Gefahr des pathologischen Stempels aussetzten zu müssen.

  • Einzel- und Teamcoaching
  • Dauer einer Sitzung: 60 bis 90 Minuten
  • Abrechnung: pro Sitzung pauschal; darin enthalten ist eine Dokumentation des Coaching-Gespräches, die in schriftlicher Form an den Coachee bzw. das Team geht.

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